Получим свидетельство плательщика НДС за МЕСЯЦ.  ЗАКОН "О  ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГРАЖДАН" с 01 января 2012 г., штрафы до 17 тыс. грн. - КАК ИЗБЕЖАТЬ. Тел. (057) 7-316-306, (057) 7-316-326, (067) 290-67-70

ЛЕГАЛЬНАЯ МИНИМИЗАЦИЯ НАЛОГОВ (РАЗРАБОТКА ИНДИВИДУАЛЬНЫХ СИСТЕМ, БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ)


(050) 589-88-62
(067) 283-25-73
(057) 731-63-20; 731-63-19






Для каждого бизнеса разрабатывается индивидуальная схема (с учетом всех Ваших предприятий и предпринимателей).

Внедрение наших схем и систем на Вашем предприятии:

1. Авторский надзор наших сотрудников за применением разработанных схем и систем, устранение проблем, консультирование.
2. Семинары и тренинги по практическому применению наших схем и систем на Вашем предприятии.
3. Фиксирование увеличения фактической прибыли или факта выполнения других порученных нам заданий; сдача работы.



Для этого мы используем ряд схем и систем, в том числе:

1. Схемы законной минимизации налогов.
2. Схемы законного обеспечения защиты имущества от действий налоговой инспекции, кредиторов и попыток захватить Ваше предприятие.
3. Схемы оформления работников, выгодные для руководства.
4. Схемы законного перевода имущества предприятия из собственности большого количества акционеров в собственность малого количества акционеров без оплаты этого имущества.
5. Разработку и внедрение системы, позволяющей законно защищаться от контролирующих органов.
6. Тренинги с Вашими сотрудниками:
- Ваши сотрудники перестанут бояться контролирующих органов и не захотят предоставлять информацию, которая может навредить предприятию;
- изъять Ваши документы будет очень трудно (часто - невозможно);
- Ваши действия будут законными.
7. Системы обеспечения безопасности документов и информации на Вашем предприятии.
8. Система абсолютного финансового контроля над предприятием с минимальным количеством необходимых для этого документов (для экономии времени руководства).
9. Схема управления предприятием, при которой значительно упрощается и облегчается сам процесс управления.
10. Система контроля за исполнением распоряжений руководства и начальников отделов и подразделений (на практике это заметно упрощает управление предприятием для всех начальников – от бригадира до руководителя).
11. Система мер, которые резко повышают дисциплину на предприятии.
12. Технология подбора кадров:
а) которые будут работать очень эффективно, но за высокую зарплату;
б) которые будут работать неплохо – с небольшой зарплатой, –
с организацией постоянного процесса притока людей, из которых Вы будете осуществлять подбор сотрудников.